为进一步改进工作作风、提高效能，有效推进纪律作风建设常态长效，强化全局干部职工纪律意识，大理市税务局采取有力举措，以“惩、治、纠、防”“四重奏”吹响深化纪律作风建设“最强音”。

重典型案例警示教育，从严“惩”以案明纪。一季度，市局党委通过专题民主生活会、党委会议专题讨论深入学习李宇奇、林枫、高萍、王贵卿、杨辉等严重违纪违法案件，汲取陈坚、高志宏案深刻教训，多角度剖析剑川县部分领导干部学习培训期间违反中央八项规定精神多次接受宴请聚餐饮酒案件。党委纪检组通过组织召开专题警示教育、以案促改和季度警示教育大会，组织干部职工观看《问“剑”破局》《李宇奇违纪违法案件警示录》《永远吹冲锋号》等警示教育片，以本单位的违纪违法典型案例为反面教材，用身边事教育身边人，用身边“活教材”以案示警，以案明纪，教育和引导干部做到知敬畏、存戒惧、守纪律，持续释放出监督常在、震慑常在强烈信号。

重同级监督三大“利器”，精准“治”压实责任。党委纪检组积极协助市局党委召开年度全面从严治党工作会议以及党风廉政建设领导小组会议；全面落实会商机制，一季度与市局党委全面会商、与其他党委委员专题会商3次。并就进一步深化纪律作风建设向市局党委发出监督建议1条，向一个职能部门发出纪律检查建议书1份，有针对性地提出可量化、可检验、可操作的检查监督建议，促进主体责任、监督责任贯通协同，达到靶向监督的效果。

重日常纪律作风督导，时常“纠”抓早抓小。一季度，党委纪检组组织开展了元旦春节期间纪律作风专项监督检查1次、工作日酒精测试3次、工作纪律抽查3次、涉酒纪律作风问题督查1次，通过节前纪律要求、明察暗访、重点检查、随机抽查、提醒谈话等方式，以小事小节为切口，坚持“小题大做”、以小见大，抓住典型问题及时通报、深化整治，一体化推进日常纪律作风监督管理，一刻不停地将作风建设常态化长效化推进。

重“八小时外”监督管理，有效“防”筑牢堤坝。党委纪检组紧盯重要岗位、重要事项、重点场所、重点时段，着重对全局干部职工“八小时之外”遵规守纪情况进行监督管理，重点监督社交圈、生活圈和家庭圈。开展言行承诺，签订《税务人员“八小时之外”言行承诺书》《大理市税务局干部职工禁止违规饮酒承诺书》，不断强化干部职工的自我约束，以自觉强化自警，以自律落实纪律。同时，通过加强家庭家教家风建设，让税务干部的亲人朋友常吹“廉洁风”“自律风”，筑牢严守纪律规矩、严格廉洁自律的思想防线。（张丹迪）