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大理市:加强队伍建设 助推巡察提质增效
发布时间: 2020年03月02日          来源: 大理州纪检监察网

健全完善制度,规范职能职责。出台“三定”规定,明确巡察办职能配置、内设机构和人员编制以及主要职责。出台巡察工作实施细则、市委巡察工作领导小组、市委巡察办、市委巡察组工作规则,明确巡察机构的职责任务、工作制度、程序方法、纪律责任,规范巡察机构正确履行职责,进一步规范巡察工作,确保巡察工作依规依纪依法开展。

用活人才资源,整合人员优势。实行巡察机构干部工作责任制,对主任、副主任进行分工,整合巡察组力量,推动巡察机构高效运转。加强巡察人才库建设,从全市各级各有关部门选拔政治素质好、业务能力强的干部充实到巡察人才库,建成有10人组成的组长库、90人组成的巡察人才库;采取选任与推荐相结合的方式,从21个单位选任27名特邀巡察咨询员,建立巡察工作智库,为巡察工作提供智力支持。合理整合使用各方面人才资源,为巡察工作高效开展提供助力。

抓好学习机制,提升巡察本领。通过建立巡察机构自主学习培训制度、开展每轮巡察业务培训、专题学习各级会议文件精神等方式,深入学习贯彻党章、党内监督条例、巡视工作条例以及全国全省全州巡视巡察工作有关会议精神,认真学习中央和省州关于对村巡察的部署要求,不断提高业务素质,提升巡察发现问题的能力。2019年,开展自主培训5次,组织巡察专职人员和巡察人才库人员参加州委巡察工作业务培训会1次,组织年内三轮巡察业务培训共3次,选派3名专职巡察干部到州委巡察机构跟班学习。通过多形式学习培训,提高巡察干部业务能力。

严明巡察纪律,严格干部管理。出台《关于贯彻落实州委巡察工作领导小组<下级巡察机构定期向上级巡察机构报告工作和巡察工作约谈、考核评价、责任追究制度>的意见》,抓好巡察干部考核评价工作,监督巡察干部履职尽责。认真组织全体干部学习党章党规,经常性开展典型案例通报,严明纪律要求。严守巡察办、巡察组工作规则和巡察组纪律作风规定,巡察期间主动向新闻媒体公布监督电话,自觉接受被巡察单位以及干部群众的监督,带头力戒形式主义、官僚主义,切实维护巡察干部的良好形象。(陶庆林)

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